２０１３年 第３回アジアＶＥ大会 「海外若年労働者の育成とVEの適用」

10月22日（火）永田町の都市センターホテルにて第3回アジアVE大会が開催され「海外若年労働者の育成とVEの適用」と題して、小生がインドネシアから日本に来る実習生の教育に関して、現在行っている内容を中心に発表しました。
下記内容梗概と写真を掲載しました。

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< ダイバーシティ分野への事例>　「海外若年労働者育成とVEの適用」
パネラー　CVS　嶽 正幸 氏

日本の若年労働者が年々減少するなか、海外からは優秀な若年労働力を求めるニーズが高まっている。そしてアジア諸国には日本への技能実習生を送り出す教育機関がある。事例は、社会人基礎力の構築のため、モノ作りの価値の理解にVE5原則を適用したり、WSSによるVE理解度を醸成している例を紹介する。
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２０１３年 伊藤つかささんが来訪されインタビューを受けました

皆さんこんにちは。お元気ですか？
今年は残暑が厳しいだけでなく突然竜巻や突風が吹き異常気象が続いていますが如何ですか？

さて７月に国際情報マネジメント社から新会社紹介という事でインタビューを受け、インタビュアは女優の伊藤つかささんでした。
記事の内容は以下の通りですが、伊藤さんは初めてお会いしましたが穏やかで優しそうな方で楽しいインタビューでした。

 

カンバニータンク 2013年10月号より
インタビュー記事：「飽くなき挑戦心を以て若き人材を育てていく」

代表取締役社長/
CVS（日米VE協会認定資格VEコンサルタント）：嶽 正幸
インタビュア：伊藤つかさ

「創めることさえ忘れなければ老いることはない」という言葉を胸に、常に新しいことにチャレンジし続けているという（株）アクティブの嶽社長。19７１年に（株）日立製作所へ入社して以来、グループ会社の社長を務めるなど、様々な活躍をしてきた人物だ。
現在は培ってきた経験を元に、人材育成をはじめとした「お客様に喜ばれるコンサルティング」業務を手がけている。人材育成においては、いかにやる気を引き出すかという点に注力。また、一定以上のレベルに達した人については抱えてる悩みを引き出し、それに対して共に悩んで答えを見つけることでさらなる成長を促している。
今後については「”夢と希望への挑戦を”をスローガンに人の価値を高め、心豊かな人材育成に向け、コンサルタント業務を通して社会貢献を果たしたい」と展望を語る社長。飽くなきチャレンジスピリットで、今後も多くの企業をサポートする。

出典（クレジット）：カンパニータンク　2013年10月号（国際情報マネジメント有限会社　発行）

２０１３年 インドネシア研修生との交流

皆さんこんにちは。㈱アクティブも設立して３ヶ月が経ちましたが、７/１５(月)インドネシアで専門高校を卒業して日本に来るための勉強をしている研修生と話をしてきました。
年齢は１８～２０才ですが、日本で勉強したいという熱意がひしひしと感じられ、研修生は真剣で目も輝いていましたね。写真添付しましたので見て下さい。